„Besser früh als spät oder nie.
Wir sprechen über Gesundheit.“

Obwohl Strukturen und Prozesse für mehr Gesundheit geschaffen sind, bleiben spürbare Veränderungen der Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Unternehmen oft aus. Einzelne kümmern sich mehr um ihre Gesundheit als vorher. Andere, die vor allem von einer besseren Selbstführung profitieren würden, bleiben nach wie vor unerreicht. Es stellt sich für Geschäftsführer die Frage nach dem Return on Invest.

In der Beratung für wirksamere Gesundheitsförderung besprechen wir kommunikative Chancen und ungenutzte Potenziale Ihres Gesundheitsmanagements. Wir klären, in welcher Führungskultur sich Leistungspotenziale entfalten und wie Ziele und Maßnahmen für die notwendige Veränderung von Einstellungen und Gewohnheiten bei Ihnen aussehen könnten.