Corporate. Learning. Health Behaviour Change.
Gemeinsam für besseres Gewohnheitsmanagement
Trainer
M. Linnenschmidt
Kategorie
Unternehmen
Format
Beratungsprozess
Corporate. Learning. Health Behaviour Change.
Gemeinsam für besseres Gewohnheitsmanagement
Für uns Menschen ist es wichtiger zu einer Gruppe dazuzugehören als uns um unsere gesunden und ungesunden Gewohnheiten zu kümmern. Da wir soziale Wesen sind, lernen wir in Gruppen, lassen uns „treiben“ und übernehmen Normen und Gewohnheiten der Gemeinschaft, der wir uns zugehörig fühlen. Sofern die Gruppe unserer Wahl Gesundheit und Leistungsfähigkeit sicherstellt, ist alles gut. Gibt es „Lücken“ in der kulturellen Führung hin zu gesunden Gewohnheiten, wird es schwer, diese durch Appelle, Angebote und gute Informationen zu ändern…
Beim Gestalten von Gesundheit haben wir nachgewiesenermaßen keine Wissenslücken, sondern sogenannte „Intentions-Verhaltens-Lücken“. Kurz gesagt: ein Umsetzungsproblem. In dem Programm „Corporate Learning Health Behaviour Change“ schauen wir uns daher die Grundlagen für erfolgreiche Gesundheitsentwicklung an und besprechen Kräfte, die in Unternehmen unterstützend bzw. hemmend wirken. Wir diskutieren, wie Führung hilfreich sein kann und warum auch weitere Stakeholder wie Betriebsräte, Führungskräfte und Betriebsärzte von einem „Corporate-Ansatz“ profitieren. Gemeinsam bringen wir gesundes Gewohnheitsmanagement in Ihrem Unternehmen individuell und nachhaltig auf den Weg.
Anforderungen und Bedürfnisse sind in jedem Unternehmen verschieden. Gemeinsam entwickeln wir ein Produkt, das zu Ihnen und Ihrer Zielgruppe passt: 0541 / 185 719 87
- Neues, wissenschaftlich fundiertes Wissen
- Kennzahlenorientierte Veränderungsziele
- Kombination mit Führungsmodellen
- Sinnvolle Verzahnung mit allen HR-Bereichen
- Anspruch: Transformation statt Einzelaktion
- Leistung: Innovativer Input plus anschließende Umsetzungshilfe
- Wissenschaftliche Grundlagen für gesundheitsbezogene Einstellungs- und Verhaltensänderung
- Vorteile und Hindernisse in Unternehmen
- Chancen durch Führung
- „Gesundheitsgespräche“ in Unternehmen
- Rahmenbedingungen für Engagement und Veränderungsbereitschaft
- Wichtige Projektbestandteile
- Prozessaufbau
- Gestaltung der Unternehmenskommunikation
- Stakeholder-Workshops
- Unternehmenskommunikation
- Trainings/Gruppencoachings für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Auf Wunsch: Ergebnisevaluation (vorher-nachher)
Guiding Principles im Training und Coaching
So arbeiten wir an Ihrem Anliegen.
positiv und zielorientiert
Auch beim Lösen akuter Probleme bleiben „positive“ Ziele stets im Fokus.fundiert und pragmatisch
Wir lösen Probleme „hands-on“ sowie wissenschaftlich fundiert und nachhaltig zugleich.
empathisch und selbstverantwortlich
Sie erkennen, entscheiden und entwickeln. Mit Herz und Verstand begleite ich Sie auf Ihrem Weg der Veränderung.Mehr zu den Prinzipien im Training und Coaching