Als Personal:entscheider:in, HR-Expert:in oder BGM-Manager:in möchten Sie der starken Beanspruchung einer Führungskraft entgegenwirken und professionelle Unterstützung im Umgang mit beruflicher Überlastung bieten.

Sie vermuten, dass Potenziale im Bereich Selbstführung und Gesundheitskompetenz liegen. Aber auch die Themen Führung und Gestaltung der eigenen Arbeit bieten vermutlich Chancen einer gesteigerten Resilienz der Führungskraft.

In meiner Begleitung von Führungskräften mit Überlastungs- und Erschöpfungssymptomen schaffen wir kurzfristig Entlastung, stärken nachhaltig die physische und psychische Gesundheit und bauen Kompetenzen für starke Führung und Selbstführung weiter aus.

Als klinisch arbeitende Arbeits- und Organisationspsychologin, Coach und Leadership Trainerin haben Führungskräfte die Möglichkeit, sowohl Potenziale ihrer Selbstführung als auch ihrer Führung zu erkennen und für eine höhere Resilienz zu nutzen.

Ergebnisse, u.a.