Glückliche Führungskräfte

in Ihrem Unternehmen

 

Mental Health & Business Coaching für Ihre Führungskraft mit hohem Stresserleben

Von erschöpften Führungskräften
zu starkem Health & Business Support

Wie Sie als Personaler:in Führungskräfte in ihrer Erschöpfung optimal unterstützen.

Persönliches Stressmanagement verbessern - Produkt linnenschmidtCoaching

Überlastung hemmt die Leistungsfähigkeit

Als Personal:entscheider:in, HR-Expert:in oder BGM-Manager:in möchten Sie der starken Beanspruchung einer Führungskraft entgegenwirken und professionelle Unterstützung im Umgang mit beruflicher Überlastung bieten.

Sie vermuten, dass Potenziale im Bereich Selbstführung und Gesundheitskompetenz liegen. Aber auch die Themen Führung und Gestaltung der eigenen Arbeit bieten vermutlich Chancen einer gesteigerten Resilienz der Führungskraft.

Nachhaltige Veränderung initiieren und begleiten

In meiner Begleitung von Führungskräften mit Überlastungs- und Erschöpfungssymptomen schaffen wir kurzfristig Entlastung, stärken nachhaltig die physische und psychische Gesundheit und bauen Kompetenzen für starke Führung und Selbstführung weiter aus.

Als klinisch arbeitende Arbeits- und Organisationspsychologin, Coach und Leadership Trainerin haben Führungskräfte die Möglichkeit, sowohl Potenziale ihrer Selbstführung als auch ihrer Führung zu erkennen und für eine höhere Resilienz zu nutzen.

Ergebnisse, u.a.

  • Gesunde Gewohnheiten
  • Verbesserter Umgang mit Anforderungen und Konflikten
  • Tieferes Verständnis für persönliche Muster
  • Beherrschen effektiver Stressregulation
  • Integration neuer Führungsinstrumente
  • Psychologisches Gesundheitscoaching für Führungskräfte - Produkt linnenschmidtCoaching

    Mit Coaching und System zu Wohlbefinden und Kraft

    In 6 Monaten zur neuen Stärke

    Bestandteile des Coachings

    Auftaktcoaching mit Anliegen- und Zielklärung
    Vertiefen und Verstehen von Gefühlen, Mustern, Kontexten und Prinzipien
    Ergänzende systematische Stärken- und Potenzialanalyse
    Erarbeiten von Optionen und Lösungen
    Bedarfsbezogene Themeninputs und Übungen
    Coaching-Abschluss und -Evaluation

    Der nächste Schritt

    Telefonisches Kennenlernen mit der Auftraggeber:in (kostenfrei)
    Auftaktcoaching mit Anliegen- und Zielklärung und Entscheidung für das Coaching (kostenpflichtig)
    Coachingvertrag und Start des Coachingprozesses

    Die Coachings finden persönlich oder auch digital statt

    Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen