GESUND UND
WIRKSAM FÜHREN
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte mit Entlastungswunsch für sich und ihr Team.
Online und in Präsenz
Vom hohen Stresserleben zu mehr Leichtigkeit
Wie Sie als Führungskraft mit kleinen Veränderungen Ihr Team glücklich-produktiv machen, ohne Bugdet und viel Zeit investieren zu müssen.
Wahrgenommene Belastung nimmt zu
Als Personalentscheider:in bemerken Sie, dass die wahrgenommene Belastung bei Mitarbeitenden sich in harten Kennzahlen abzeichnet: mehr Krankentage, geringerer Erfolg, weniger glückliche Mitarbeitende.
Es ist deutlich angestrengter als sonst, Mitarbeitende zu motivieren, sie zu gewinnen oder zu halten. Der Druck steigt, Arbeit attraktiver zu machen, ohne dabei viel Geld für Employer Branding und Gesundheitsmanagement in die Hand nehmen zu müssen.
Ein einfaches System, das wirkt
Das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte gibt Ihnen Schritt für Schritt ein System an die Hand, mit dem Sie nachhaltig die Gesundheit und Produktivität Ihres Teams verbessern. Leicht verständlich und in kleinen Lerneinheiten nehmen Sie im eigenen Tempo Wissen zur positiven Führung auf und implementieren Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Team passen. Im Austausch mit anderen Personalentscheider:innen lernen Sie von Best-Practice-Beispielen und sind strategisch auf Kurs.
Unternehmen, deren Führungskräfte "gesund und positiv führen", haben
NEW WORK. NEW LEADERSHIP.
In drei Schritten zu glücklich-produktiven Teams
So steigern Sie Produktivität und Gesundheit
Mit kleinen Maßnahmen die eigene Gesundheit verbessern
Mit wenig Aufwand das Arbeitserleben der Mitarbeitenden verbessern
Mit Sicherheit Gesundheitsgespräche initiieren und führen
Ergebnisse des Entwicklungsprogramms
Erhöhte Gesundheit der Führungskräfte
Überzeugte und motivierte Führungskräfte
Professionelle Gesundheitsdialoge
Erhöhte Kultur der Eigenverantwortung
Gesundheitsmaßnahmen in den Teams
Professioneller Umgang mit psychischer Überlastung u. Erkrankung
Über mich
- M.Sc. + B.Sc. Psychologie, Universität Hamburg
- Coaching Ausbildung (anerkannt vom DBVC), COATRAIN Hamburg
- Mediation und Konfliktmoderation, ZFW Universität Hamburg
Ehemals Gesundheitsmanagerin für 1.300 Mitarbeitende; Beraterin/Trainerin/Coach im Bereich Gesundheitsmanagement (deutschlandweit); Begleiterin von Organisationsentwicklungsprozessen an Schulen
Der nächste Schritt
- Kennenlernen (15 Min)
- Vertiefendes Beratungsgespräch (ca. 45 Min), kostenfrei
- Individuelle Projekt-Strategie mit Zielen, Maßnahmen, Kommunikation und Steuerung (kostenpflichtig)
